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トップページ出産手当金などの補助出産手当金の対象者は?

出産手当金などの補助

出産手当金の対象者として、
下の1〜4に該当するなら、正社員だけでなく、
パートや契約社員、アルバイトでも対象となります。

【1】勤め先の健康保険に加入していて産休中も、
   健康保険料を支払っているママ

【2】勤め先の健康保険に1年以上継続して加入し、
   退職翌日から6ヶ月以内に出産したママ
   (6ヶ月をすぎて出産するともらえません!)

【3】勤め先の健康保険に1年以上継続して加入し、
   退職時に任意継続し、その任意継続中に出産したママ

【4】勤め先の健康保険に1年以上継続して加入し、
   退職時に任意継続し、任意継続を辞めて6ヶ月以内に出産したママ。

【5】勤め先の健康保険を1年未満継続して退職した場合でも、
   任意継続して所定の条件を満たせばもらうことができます。

ただし、2007年4月より、退職後6ヶ月以内にご出産した方や、
任意継続した方は給付対象から外れますので、ご注意を!!



出産のあれこれ。妊娠から出産祝いは、こうします。
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